14.03.2008
Важливою складовою для успішної роботи будь-якої організації, підприємства чи установи є якісний підбір кадрів, створення належних умов праці для персоналу, а також соціальна захищеність кадрів.
Та нечисті на руку бізнесмени, намагаючись отримати прибуток із найменшими витратами та користуючись напруженістю на ринку праці, не оформлюють належним чином трудові угоди з найманими працівниками та виплачують заробітну плату «в конверті». Радість працівника від отриманої зарплати в „конверті” є досить короткотривалою. Адже виплата "тіньової" зарплати позбавляє належного захисту на випадок непрацездатності та прирікає на мізерну пенсію у майбутньому. “Постраждалими” у цій ситуацій є саме наймані робітники, в яких у більшості випадків просто немає вибору. Більше того, вони стають соціально незахищеними: позбавлені права на отримання лікарняних, банківських кредитів.
Варто зазначити, що занижена база оподаткування негативно впливає на наповнення дохідної частини бюджету податком з доходів фізичних осіб, який є складовою місцевого бюджету, і, відповідно, впливає на рівень самодостатності регіонів. Саме тому сьогодні питання дотримання вимог чинного законодавства при виплаті заробітної плати в центрі професійної уваги податківців. Підприємства, на яких заробітна плата нараховувалася нижче рівня середньої по галузі, перебувають на постійному контролі та щоквартально включаються до плану-графіка виїзних перевірок. З метою захисту соціальних прав і гарантій громадян та інтересів держави, до кожного підприємства, що виплачувало заробітну плату в розмірі менше мінімальної, вживалися різноманітні заходи впливу, починаючи з усних та письмових роз’яснень, проведення різних видів перевірок, з керівниками підприємств постійно проводиться масово - роз’яснювальна робота та індивідуальні співбесіди.
За січень-лютий 2008 року до бюджету надійшло 75,1 млн.грн. податку з доходів фізичних осіб, що на 23,9 млн.грн. більше, ніж за аналогічний період 2007 року. У загальному обсязі надходжень податку з доходів фізичних осіб основну питому вагу (майже 92 %) займають надходження податку із заробітної плати працівників.
З метою забезпечення дотримання вимог податкового законодавства податківці рекомендують працездатному населенню наполягати на відображенні роботодавцями в обліку фактичних розмірів заробітної плати, а у разі, коли взаєморозуміння не буде досягнуто – звертатись з заявами до державних податкових інспекцій за місцем знаходження юридичних та фізичних осіб - роботодавців.
Відділ масово-роз’яснювальної роботи
та звернень громадян ДПА в області